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    2018年度孝感市市直机关公开遴选53名公务员公告

    发布时间:2018-05-17 09:53:06| 作者:楚公教育| 来源:楚公教育| 浏览:
    全文导读 为充实市直机关工作力量,优化市直机关干部队伍结构,根据《湖北省公务员公开遴选实施?#20872;潁?#35797;?#26657;貳?#23389;感市市直机关公开遴选公务员实施办法(试?#26657;?#31561;有关规定,经市委、市政府领导同意,决定开展2018年度孝感市市直机关公

    为充实市直机关工作力量,优化市直机关干部队伍结构,根据《湖北省公务员公开遴选实施?#20872;潁?#35797;?#26657;貳?#23389;感市市直机关公开遴选公务员实施办法(试?#26657;?#31561;有关规定,经市委、市政府领导同意,决定开展2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下

    一、遴选的职位及数量

    市直17?#19994;?#20301;26个职位共遴选53人,具体的遴选机关、遴选职位及数?#32771;?/span>2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表》(见附件1)。

    二、遴选的范围和对象

    县市区已进行公务员登?#28508;?#26696;且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员,下同)。中央、省直机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)不在遴选范围内。

    三、遴选的资格条件

    (一)报考人员应具备以下资格条件:

    1. 具有良好的政治素质,牢固树立“四个意识”和“四个自信?#20445;?#22362;决维护党中央权威,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,?#39029;?#24178;净担当,品行端正;

    2. 具有良好的业务素质,?#23548;?#31361;出,群众公认;

    3. 具有2年以上?#23548;?#22522;层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,工作经历计算截止时间为2018731日;

    2011年及以后招录的选调生,除当年招录政策规定可以分配到县直单位外,其他人员必须具有两年以上乡镇(街道)?#23548;?#24037;作经历。其中,乡镇(街道)?#23548;?#24037;作满两年的20142015年选调生,符合资格条件的,经县(市、区)委组织?#23458;?#24847;后,可?#21592;?#32771;。

    4. 现任主任科员及以下职务;

    5. 公务员年度考核均为称职以?#31995;?#27425;(不含试用期等次);

    6. 除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,年龄不超过35周岁(198311日以后出生)。每个遴选职位对年龄的具体要求见《2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表》;

    7. 具有大学专科以上学历,每个遴选职位对学历的具体要求见《2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表》;

    8. 身体、心理健?#25285;?/span>

    9. 具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;

    10. 具有遴选职位要求的其他资格条件;

    11. 法律、法规规定的其他条件。

    (二)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

    1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查?#24418;?#20316;出结论的;

    2. 受处分期间或者未满影响期限的;

    3. 按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

    4. 试用期内新录用公务员或新提拔的公务员,试用期计算截止时间为2018731

    5. 法律、法规规定的其它情形。

    不得报考转任后即构成回避关系的职位。

    四、遴选的方法?#34903;?/span>

    (一)报名与资格审查

    1. 报名。报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进?#26657;?#27599;人限报一个职位。符合报考条件的人员填写《2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(见附件2),经所在单位党组(党委)审核把关后,签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章,报各县(市、区)委组织部审核汇总。各县(市、区)委组织部会同人社部门?#21592;?#32771;人员资格条件进行审核把关。报名截止时间为2018年5月23日(星期三)下午6:00。请各县(市、区)委组织部于2018年5月24日(星期四)下午6:00前将《2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表》一式三份(附电子版,见附件3)及相关报名材料报公开遴选工作专班(市行政中心三楼西边小会议室)。

    根据《孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法(试?#26657;?#35268;定,报考人员每人每年只能参加一次各级各类公务员公开遴选。

    2. 资格审查。公开遴选工作专班组织遴选机关?#21592;?#32771;人员进行资格审查。资格审查贯穿于遴选工作全过程,在任何一个?#26041;?#21457;现资格不?#32454;?#32773;,将取消其遴选资格。

    经资格审查?#32454;?#21442;加笔试人数与职位遴选人数的比例应达到5:1。未达到规定比例的职位,公开遴选工作专班视情况组织报考人员进行职位调剂。职位调剂后,报考比例?#28304;?#19981;到5:1的,核减或取消该职位遴选计划,取消遴选职位的报考人员可改报其他职位。

    (二)组织考试

    考试?#30452;?#35797;和面试,均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

    1. 笔试。笔试主要测?#21592;?#32771;人员政策理论水?#20581;?#20998;析和解决?#23548;?#38382;题能力、文?#30452;?#36798;能力等综合素质以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。部分遴选机关根据需要增加职位业务水平测试,测试成绩占笔试成绩的20%业务水平测试由遴选机关在面试前自行组织。

    2. 面试。依据笔试成绩,按面试人数与职位遴选人数3:1的比例,确定面试入围人选。面试主要测?#21592;?#32771;人员履行职位职责所要求的基本素质和能力,采用结构化面试方式进行,面试考官不少于7人。

    入围面试的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的,须在笔试成绩公布后3个工作日内提出。未经批准放弃的,2年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

    3. 公布考试成绩。根据笔试、面试成绩,市委组织部、市人社?#32844;湊展?#23450;的权重比例计算考试综合成绩并发布公告。

    (三)组织考察与体检

    依据考试综合成绩从高到低的顺序,按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察对象,其中对于遴选人数在4人及以?#31995;?#36980;选职位,可按照1.5:1的比例确定考察对象

    1. 考察。考察工作由各遴选机关组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察,突出考察其政治标准和道德品?#26657;?#27880;意考察履职尽责能力和实干?#23548;?#24773;况,强化作风和廉政情况考察。考察主要采取个别座谈、民主测评、?#23548;?#26597;核(实地查看)、查阅档案、征求意见等方式进行。考察结束后,经综合分析评价,形成书面考察材料。

    2. 体检。公开遴选工作专班组织考察对象进行集中体检。体检在公务员考试录用指定体检机构进行。体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

    考察对象自愿放弃资格的,须在考察与体检工作全部结束后3个工作日内提出,未经批准放弃的,2年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

    (四)讨论决定

    遴选机关党组(党委)根据考察和体检情况,集体研究确定试用人选,结果报市委组织部、市人社局审核备案。原则上实行等额试用,必要时可差额试用,差额试用人选须报市委组织部、市人社局审核同意。

    (五)试用与任职

    1. 试用。试用人员试用期为6个月。试用期内,试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

    2. 确定拟录用人选。试用期满后,由各遴选机关对试用人员进行考核。根据考核情况,遴选机关党组(党委)集体研究确定拟录用人选,结果报市委组织部、市人社局审批。试用期满未录用的人员,回原单位工作。

    3. 公?#23613;?/span>市委组织部、市人社局对拟录用人选进行公?#33606;?#20844;示期为5个工作日。

    4. 调动和任职。公示期满后,对没有问题或经核实?#20174;?#38382;题不影响录用的,市委组织部、市人社局、市编办联合印发遴选录用通知,遴选机关按有关规定办理调动、用编和任职?#20013;?/span>

    五、其他事项

    报考人员报名时需提交以下资料:

    1. 2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(一式三份)

    2. 报考人员近期免冠彩色登记照(与报名表一致)电子版,照片以“姓名+身份证号码+职位代码”命名,电子版照片要求源照片须为标准证件照,红、蓝或白色背景,jpg或 jpeg格式,文件大于30K,大于300*215像素,照片清晰,请勿用小照片放大。

    3. 身份证、公务员录用审批表(或选调生录用审批表)、公务员登?#28508;恚?#25110;参公登?#28508;恚?#23398;历学位证书等材?#32454;从?#20214;,?#20174;?#20214;需汇总单位组织人事部门审核盖章。

    4. 报考职位有工作经历或能力或党员身份等其他资格条件要求的,还需提供相关证明材料,并经汇总单位组织人事部门审核盖章。
      报考人员应?#32454;?#36981;守《湖北省公务员公开遴选实施?#20872;潁?#35797;?#26657;貳?#23389;感市市直机关公开遴选公务员实施办法(试?#26657;?#31561;有关规定。对违反公开遴选纪律的报考人员,视情节轻重依据有关规定给予相应处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    本公告未尽事宜,由公开遴选工作专班负责解释。

    联 系 人:甄帅  王强    

    联系电话:0712-2280357

    附件:

    1. 2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划

    一览表

    2. 2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表

    3. 2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表

     

     

    中共孝感市委组织部           孝感市人力?#35797;?#21644;社会保障局

                               2018年5月16日

     

     

    附件: 附件1:2018年度市直机关公开遴选公务员职位计划一览表.xlsx
    附件: 附件2:2018年孝感市直单位公开遴选公务员推荐报名表.doc
    附件: 附件3:2018年孝感市直单位公开遴选公务员报名汇总表.xls

     

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