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    宜昌市西陵区2019年专项公开招聘事业单位工作人员公告

    发布时间:2019-08-22 17:26:46| 作者:楚公教育信息员| 来源:中共宜昌市西陵区委组织部| 浏览:
    全文导读 1.报名时间:2019年8月31日上午9:00至9月2日下午17:00,逾时报名系统关闭。

      2.报名资格网上初审:2019年8月31日上午9:00至9月3日上午8:00,招聘单位网上进行资格初审,考生可同步查询资格初审结果。

      3.缴费确认时间:2019年9月3日上午9∶00至9月4日下午17∶00,通过资格初审的报考人员网上缴纳100元笔?#21592;?#21517;费用。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。

      4.准考证打印时间:2019年9月6日上午8:00至下午17:00,报考成

    为加强我区干部队伍建设,优化干部队伍结构,促进各项事业健康发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神,结合西陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经区委、区政府研究决定,拟面向社会专项公开招聘29名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘职数及岗位

      本次公开招聘涉及17个岗位,共招聘29人。具体招聘单位、岗位及职数见《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。

      二、招聘基本条件

      (一)报考的基本资格条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律;

      3.具有良好的政治思想素质和道德品?#26657;?/p>

      4.具备岗位所需专业知识和业务能力;

      5.?#35270;?#23703;位要求的身体条件;

      6.具备岗位所需的其他条件。

      每个岗位具体招聘条件详见附表《宜昌市西陵区2019年专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》(附件1)。

      (二)下列人员不得应聘报名:

      1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

      2.在事业单位公开招聘考试中被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为尚在禁考期内的人员;

      3.现役军人;

      4.在读的普通全日制非2019年应届毕业生;

      5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

      三、招聘程序

      (一)发布招聘公告

      通过宜昌市西陵区人民政府网(http://www.ycxl.gov.cn/)、西陵区人社局官方微信公众号“西陵人社”发布公开招聘公告。

      (二)报名方式

      本次专项公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过西陵区人事考?#21592;?#21517;系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号,进入微专栏-事业单位招聘专区-点击西陵区人事考?#21592;?#21517;系统进行网上报名,具体操作指南见西陵区人事考?#21592;?#21517;系统操作指南(附件2)。本次专项公开招聘不接受现场报名。

      (三)报名及资格初审

      1.报名时间:2019年8月31日上午9:00至9月2日下午17:00,逾时报名系统关闭。

      2.报名资格网上初审:2019年8月31日上午9:00至9月3日上午8:00,招聘单位网上进行资格初审,考生可同步查询资格初审结果。

      3.缴费确认时间:2019年9月3日上午9∶00至9月4日下午17∶00,通过资格初审的报考人员网上缴纳100元笔?#21592;?#21517;费用。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。

      4.准考证打印时间:2019年9月6日上午8:00至下午17:00,报考成功人员自行打印准考证。

      5.报名须知:报名时填写的本人身份证、相关学历(国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止时间为2019年7月31日)及职业资格证书必须与报名条件一致。若应聘人员为在读的普通全日制非2019年应届毕业生,不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。

      6.其他

      (1)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:5的比例。未达到规定比例的,相应?#24605;?#25110;取消该招聘岗位职数。

      (2)根据有关规定,截止2019年7月31日,在宜昌市西陵区服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生,报名参加本次专项公开招聘,可在百分制的笔试成绩上加5分。已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的“三支一扶”高校毕业生,不再享受加分政策。

      (四)考试安排

      考试分笔试、面试两部分。

      1.笔试

      (1)笔试时间与地点:2019年9月7日上午,具体时间及地点见准考证。

      (2)笔试科目具体内容:时政要闻、政?#21355;?#35770;、法律法规、职业能力知识、公文写作以及岗位专业知识?#21462;?/p>

      参加笔试时,必须同时携带纸?#39318;?#32771;证和二代?#29992;裼行?#36523;份证原件,缺一证件者不得参加考试。笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方微信公众号“西陵人社”公告。

      2.资格复审。面试前,招聘岗位职数与参加笔试人数达到1:5比例的岗位,组织资格复审。招聘岗位职数与参加笔试人数达不到1:5比例的岗位,相应?#24605;?#25110;取消该招聘岗位职数。参加资格复审的人员名单由招聘主管单位按照招聘岗位职数1:5的比例,依据笔试成绩从高到低的顺序确定。

      凡放弃资格复审,或有关材?#29616;?#35201;信息不实、影响资格审查结果的,一律取消面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序?#26469;?#36882;补。

      资格复审后,?#28304;?#19981;到规定比例的岗位,相应?#24605;?#25110;取消该招聘岗位职数。

      3.面试

      (1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高分至低分以1:5的比例确定面试人员。若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例,相应?#24605;?#25110;取消该招聘岗位。若资格复审后,面试当天因考生缺考等原因,面试考生达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位可正常开考。若面试考生人数小于或等于岗位职数,则设置合格分数线为70分,未达到合格分数线的,?#24605;?#25110;取消该招聘岗位职数。

      (2)面试方?#20581;?#38754;试采取结构化方式进?#26657;?#38754;试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。

      (3)面试要求。考生须持纸?#39318;?#32771;证、二代?#29992;裼行?#36523;份证原件在规定的时间、地点参?#29992;?#35797;,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

      (4)面试时间地点:另行通知。

      4.综合成绩计算

      按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列的,按考生笔试成绩从高到低分排序确定,若笔试成绩相同则组织加试,按考生加试成绩从高分到低分排序确定。面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方微信公众号“西陵人社”公告。

      (五)体检与考核

      1.体检。按照招聘岗位1:1的比例从综合成绩高分至低分的原则确定体检人员,并在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方微信公众号“西陵人社”公告。体检集中组织在指定县级以上综合性医院进?#26657;?#20307;检标准参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;分蔥校?#36153;用自理。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补。

      2.考核。体检合格者确定为考核对象,若不合格按照本岗位综合成绩排序?#26469;?#36882;补。由区纪委监委机关、区委组织部、区人社局及各招聘单位组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德?#20998;省?#27861;纪观念、业务能力和工作?#23548;?#31561;情况。

      体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的,从参加该岗位面试的人员中按综合成绩由高分至低分?#26469;?#36882;补。

      (六)公示和聘用

      考核合格者确定为拟聘对象,将名单在宜昌市西陵区人民政府网、西陵区人社局官方微信公众号“西陵人社”公示7个工作日,接受社会监?#20581;?#20844;示结束后按有关规定办理聘用?#20013;?#20154;员聘用实行试用期制度,试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。试用期满考核合格者,办理正式聘用?#20013;?#35797;用期满考核不合格的,解除聘用合同。

      四、其他

      1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

      2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

      3.本公告中有关政策口?#38431;?#21306;人社局负责解释。

      咨询电话:0717-6916385;政策监督电话:0717-6916281;举报电话:0717-6927516。

      附件:

      1.宜昌市西陵区2019年专项公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表

      2.宜昌市西陵区人事考?#21592;?#21517;系统操作指南

      中共宜昌市西陵区委组织部

      宜昌市西陵区人力?#35797;?#21644;社会保障局

      2019年8月22日



     

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